Site lista as 10 piores razões de alguém ter sido demitido

Ser demitido já deixa um sentimento ruim para o profissional, não importa  quais sejam as circunstâncias. Nessas horas, uma boa razão para o ato pode lhe  ajudar a melhorar seu desempenho profissional ou até mesmo servir como um  consolo, quando a demissão não dependia de seu rendimento.

Mas, será que todos os empregadores dão boas razões para demitir seus  funcionários? O site americano Listverse mostra que não e dá 10 exemplos de  chefes e empresas “sem noção” que demitiram seus colaboradores por motivos, no  mínimo, incomuns. Confira:

1. Demitido por um crime de 50 anos atrás

Cometer um crime pode marcar a vida profissional de qualquer um. Mas se esse  foi em 1963, quando Richard Eggers usou um boneco de papelão para operar uma  máquina de lavar roupa em uma lavanderia ainda adolescente, a demissão pode ser  bem injusta.

Eggers foi pego por novas regulamentações bancárias federais, que proibia  empregar qualquer um que tenha sido condenado por um crime envolvendo  “desonestidade, abuso de confiança ou de lavagem de dinheiro”.

2. Demitidos por fazer uma paródia de Gangnam Style

Desta vez, Psy falhou em divertir todos os fãs de Gangnam Style. Após 14  salva-vidas californianos gravarem um vídeo com uma paródia da música coreana,  chamada de “Lifeguard Style”, todos foram demitidos. O problema, aparentemente,  foi que eles estavam usando trajes de banho do trabalho e o vídeo foi feito na  piscina onde trabalhavam. Eles responderam que as filmagens foram feitas durante  as folgas, só por diversão. Mas, como podem ver, essa desculpa não foi o  bastante para ter seus empregos de volta.

3. Demitida por escrever com apenas letras maiúsculas (Caps Lock)

Na era digital, há poucas coisas mais irritantes do que pessoas que digitam  apenas com letras maiúsculas. Isso custou a Vicki Walker seu emprego. Ela  afirmou que gostava de escrever e-mails no trabalho com o botão Caps Lock e que  passava a impressão a todos de “agressiva”. A parte engraçada da história é que,  durante o processo de rescisão injusta – que, por sinal, ela ganhou – seu  ex-empregador só mostrou como prova seus e-mails com as tais letras maiúsculas.

4. Demitido por fazer piadas de sua série de TV favorita

Atenção para aqueles que utilizam os jargões de seus programas de TV  favoritos. John Preston foi demitido por utilizar no trabalho muitas expressões  de um seriado chamado Seinfeld. Preston e seus colegas diziam “You’re so good  looking” (Você é tão atraente, em português) em vez de “Bless you” (Saúde)  quando algum colega do trabalho espirrava, igual aos personagens da série. Para  seu azar, o “elogio” foi dirigido a uma mulher atraente que não gostou nada da  expressão. O caso foi determinado como assédio sexual e Preston prontamente foi  mandado embora.

5. Demitidos por usar roupas da cor laranja no trabalho

Na Flórida, Estados Unidos, é uma tradição entre os escritórios usar roupas  da cor laranja em dias de pagamentos, como um sinal de solidariedade. Mas em  2012, um escritório de advocacia demitiu nada menos que 14 profissionais que  estavam vestindo roupas da cor por meses – simplesmente porque os novos  executivos da empresa, de alguma forma, tomaram como um insulto essa tradição,  por acreditarem que isso era uma forma de protesto (apesar de já existir antes  deles chegarem na empresa).

6. Demitido por reclamar no Facebook

Dan Leone aprendeu da forma mais difícil que as redes sociais não são  equivalentes a diários pessoais. O fã e funcionário do Philadelphia Eagles, time  de futebol americano, reclamou na rede sobre a gestão do time e sobre seu  jogador favorito assinar contrato com outro clube. O resultado? Ele foi  demitido.

7. Demitido por intervir em um roubo de carro

Juan Canales trabalhava como garçom em um restaurante tailandês quando, um  dia, lutou com um ladrão que estava ameaçando com uma faca uma mulher do lado de  fora do restaurante. Depois de salvar a moça do assalto e recuperar seu carro,  Juan foi demitido por, aparentemente, gerar publicidade para o restaurante sobre  o caso.

8. Demitida por ser irresistível

Melissa Nelson, casada e mãe, trabalhava há 10 anos como assistente de  dentista. Ela era a profissional perfeita para o cargo, a não ser por um  detalhe: ser muito atraente para seu chefe, James Knight, resistir. Por  insistência de sua esposa, o dentista demitiu a profissional. Nelson tentou  processá-lo por uma demissão injusta, mais o tribunal sustentou o ato,  confirmando que ela era, de fato, muito atraente para seu trabalho.

9. Demitido por vencer uma partida por 100 a zero

Quando você é um treinador de time seu maior objetivo é vencer, certo? Sim,  mas o que Micah Grimes, treinador de um time de basquete, descobriu é que a  definição de vencer por uma “folga” no placar tem limite. Em 2009, Micah treinou  sua equipe de basquete escolar para uma vitória de 100 a zero sobre o time  adversário, que era uma academia especializada em ajudar crianças com dislexia e  demais dificuldades de aprendizado.

A escola, que era cristã, determinou sua demissão por vencer com uma  pontuação nada simbólica, o que era uma vergonha para a instituição que defendia  a tolerância e piedade.

10. Demitida por fazer um blog

Hoje em dia, quase todos têm um blog e esse hábito é muito bem visto por  empregadores. Mas, certamente, esse não foi o caso da comissária de bordo da  empresa Delta, Ellen Simonetti. Intitulado “Diário de uma Comissária de Bordo”,  seu blog foi o pivô de sua demissão, pela empresa acreditar que a comissária  passava uma imagem ruim e que publicava conteúdo “inapropriado” em seu blog.

Fonte: infomoney.com