Conheça os estilos de gestão em 10 países

 Segundo levantamento do Hay Group, gestor brasileiro é desmotivador, com perfil coercitivo – veja o perfil dos chefes em mais nove países. Falta flexibilidade dos chefes quando o assunto é gestão de pessoas. Para quem é  funcionário, pode ser que esta não seja uma novidade, mas este é o resultado da  pesquisa mais recente do Hay Group. Foram analisados mais de 95 mil líderes em mais de 2 200 organizações em todo o  mundo. Quanto menor o número de habilidades apresentadas para cada dirigente,  menor a sua flexibilidade como gestor. Um terço dos chefes dominam apenas um ou  nenhum estilo de liderança enquanto apenas 26% conseguem transitar entro quatro  ou mais habilidades.
Veja, a seguir, quais as habilidades de liderança mais e menos adotadas entre os  gestores em 10 países diferentes, segundo o levantamento do Hay Group.

Brasil

• Coercitivo: 59%
• Dirigente: 45%
• Afetivo: 48%
• Democrático: 55%
• Modelador: 22%
• Treinador: 50%

Estados Unidos

• Coercitivo: 24%
• Dirigente: 47%
• Afetivo: 42%
• Democrático: 31%
• Modelador: 33%
• Treinador: 42%

Alemanha

• Coercitivo: 16%
• Dirigente: 36%
• Afetivo: 37%
• Democrático: 42%
• Modelador: 44%
• Treinador: 32%

Chile

• Coercitivo: 54%
• Dirigente: 32%
• Afetivo: 44%
• Democrático: 43%
• Modelador: 27%
• Treinador: 35%

Canadá

• Coercitivo: 20%
• Dirigente: 48%
• Afetivo: 45%
• Democrático: 43%
• Modelador: 34%
• Treinador: 37%

China

• Coercitivo: 45%
• Dirigente: 27%
• Afetivo: 45%
• Democrático: 26%
• Modelador: 28%
• Treinador: 58%

Índia

• Coercitivo: 62%
• Dirigente: 42%
• Afetivo: 51%
• Democrático: 36%
• Modelador: 18%
• Treinador: 55%

Japão

• Coercitivo: 27%
• Dirigente: 19%
• Afetivo: 36%
• Democrático: 59%
• Modelador: 42%
• Treinador: 37%

México

• Coercitivo: 63%
• Dirigente: 41%
• Afetivo: 42%
• Democrático: 47%
• Modelador: 24%
• Treinador: 42%

Espanha

• Coercitivo: 55%
• Dirigente: 43%
• Afetivo: 41%
• Democrático: 41%
• Modelador: 22%
• Treinador: 43%

Fonte Exame